Hledáme zkušeného C#/.NET vývojáře nebo vývojářku, který/á se chce podílet na vývoji a rozvoji našich Helios produktů.
Nejde o zelený projekt na pár měsíců, ale o dlouhodobě vyvíjené podnikové systémy, které řeší reálné procesy zákazníků. Čeká tě práce na backendové logice, integracích, databázích, rozhraních a úpravách stávajících produktů.
Hodíš se k nám, pokud máš rád/a technickou práci, umíš přemýšlet nad dopady změn v systému a nevadí ti pracovat s komplexnější doménou.
Budeš se podílet hlavně na:
Měl/a bys mít:
Potěší nás, pokud máš zkušenost s:
Koho hledáme?
Hledáme spíš člověka, který už má něco za sebou. Nemusíš znát naše produkty, ale měl/a bys být schopný/á samostatně řešit úkoly, ptát se na správné věci a postupně se zorientovat v rozsáhlejším systému. Důležitější, než znalost každého nástroje je pro nás schopnost přemýšlet nad problémem, pochopit existující řešení a navrhnout změnu, která nerozbije zbytek aplikace. Oceníme také schopnost používat nové nástroje s rozmyslem. AI pro nás není náhrada vývojáře, ale praktická pomůcka, která může zrychlit analýzu, návrh, testování nebo dokumentaci — pokud se používá kriticky a s pochopením kontextu.
Proč se k nám přidat?
Nabízíme práci na systémech, které mají dlouhodobé využití a skutečné zákazníky. Čeká tě technicky pestrá práce, kde se kombinuje vývoj, databáze, integrace a znalost podnikových procesů. Pokud tě baví stabilní backendový vývoj, práce s daty a reálnými systémy místo módních buzzwordů, rádi se s tebou potkáme.
Výška odměny za doporučení nového kolegy je stanovena na 50 000,- Kč.
Možnost výhodně a bezpečně investovat do zaměstnaneckých akcií Veolia prostřednictvím fondů Sequoia s příspěvkem zaměstnavatele.
VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI umožňuje bezplatnou konzultaci zdravotních problémů se zkušenými lékaři na dálku, bez zbytečného čekání v ordinaci.
U nás neusnete na vavřínech. Nabízíme totiž program interního vzdělávání, který doplňujeme školením od externích odborníků. Pořádáme také nejrůznější semináře a workshopy.
Zdokonalte se u nás v některém světovém jazyce. Vzdělávání realizujeme jak skupinově, tak i individuálně.
Vztah s každým zaměstnancem utváříme na základě vzájemné důvěry. Proto můžete využívat pružnou pracovní dobu i home office, a přizpůsobit si tak každý pracovní den svým potřebám.
Každé pracovní místo v naší kanceláři je ergonomicky uspořádáno a vybaveno 2 externími monitory, dokovací stanicí, sluchátky a dalším příslušenstvím, které vám usnadní práci.
Naši zaměstnanci od nás získávají mobilní telefon, který mohou využívat i pro soukromé účely. Zároveň vám k nim můžeme sjednat i zvýhodněné tarifní balíčky pro vaše rodinné příslušníky.
Zaměstnancům přispíváme na životní pojištění nebo penzijní spoření.
Při významném pracovním nebo životním jubileu na vás nezapomeneme a oslavíme ho spolu s vámi.
Příspěvek na stravování je samozřejmost.
Vyplňte jednoduchý kontaktní formulář, přiložte váš životopis a my se vám co nejdříve ozveme zpět.
Vážení,
dovolujeme si Vás touto cestou informovat o projektu fúze sloučením společnosti IoT.water a.s., IČO: 055 89 916, se sídlem Radlická 364/152, Radlice, 158 00 Praha 5, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 25457 („Zanikajicí společnost“), se společností Popron Systems a.s., IČO: 618 55 162, se sídlem Radlická 364/152, Radlice, 158 00 Praha 5, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 28240 („Nástupnická společnost“).
Rozhodný den fúze byl stanoven na 1. ledna 2025, přičemž k plánovanému zápisu přeměny do obchodního rejstříku došlo k 31. květnu 2025.
Ing. Jan Jílek – výkonný ředitel Popron Systems a.s.