Požadavky na kandidáta:
Popis produktu:
Dodáváme vlastní produkt, tzv. smartmetering. Unikátní koncept Smart Metering Grid získává data zaslané pomocí IoT sítí, z externích systémů, lokálních bezdrátových odečtů i fyzických odečtů. Ty integruje na jedno místo, odkud míří do všech systémů zákazníka, včetně zákaznického informačního systému. Zákazníky jsou vodárny a teplárny.
Součástí produktu je mimo vzdálených odpočtů i digitalizace vybraných procesů, jako jsou například výměna vodoměru, jeho kontrola, manuální odpočet stavu a další.
Celý systém je tvořený z pohledu uživatelů webovým klientem a několika mobilními aplikacemi, přičemž každá z aplikací pokrývá některý z digitalizovaných procesů.
Popis týmu:
Vývojový tým má 11 členů vývojářů. O DevOps se starají dva kolegové se zaměřením na AWS. Celou skupinu pomáhá organizovat a řídit scrum master.
Používané technologie, které kandidát musí znát:
Výhodou:
Jaké výzvy může kandidát očekávat?
Menší tým, který přešel za poslední rok a půl velkou transformací a stále prochází. Do týmu se investuje čas, finance, postupně se budují workflows, nastavují se správné vývojové procesy, pracuje se na automatizaci atd. Pro nového kandidáta to může být určitě výzva. Bude se od něho očekávat podpora této kvalitativní a inovativní vlny, ve které celý tým držíme.
Řešení jako celek je komplexní, ale ne komplikovaný.
Pokročilá AWS architektura (aktuálně také upravovaná a updatovaná).
Výška odměny za doporučení nového kolegy je stanovena na 50 000,- Kč.
Možnost výhodně a bezpečně investovat do zaměstnaneckých akcií Veolia prostřednictvím fondů Sequoia s příspěvkem zaměstnavatele.
VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI umožňuje bezplatnou konzultaci zdravotních problémů se zkušenými lékaři na dálku, bez zbytečného čekání v ordinaci.
U nás neusnete na vavřínech. Nabízíme totiž program interního vzdělávání, který doplňujeme školením od externích odborníků. Pořádáme také nejrůznější semináře a workshopy.
Zdokonalte se u nás v některém světovém jazyce. Vzdělávání realizujeme jak skupinově, tak i individuálně.
Vztah s každým zaměstnancem utváříme na základě vzájemné důvěry. Proto můžete využívat pružnou pracovní dobu i home office, a přizpůsobit si tak každý pracovní den svým potřebám.
Každé pracovní místo v naší kanceláři je ergonomicky uspořádáno a vybaveno 2 externími monitory, dokovací stanicí, sluchátky a dalším příslušenstvím, které vám usnadní práci.
Naši zaměstnanci od nás získávají mobilní telefon, který mohou využívat i pro soukromé účely. Zároveň vám k nim můžeme sjednat i zvýhodněné tarifní balíčky pro vaše rodinné příslušníky.
Zařídíme vám kartu MultiSport, díky které můžete sportovat a relaxovat za výhodnější ceny. Pokud by došlo k uzavření sportovišť, můžete využívat množství videotréninků podle vlastního uvážení a výběru.
Pro případ uzavření sportovišť je možné využívat množství video tréninků podle vlastního uvážení a výběru.
Zaměstnancům přispíváme na životní pojištění nebo penzijní spoření.
Při významném pracovním nebo životním jubileu na vás nezapomeneme a oslavíme ho spolu s vámi.
Příspěvek na stravování je samozřejmost.
Vyplňte jednoduchý kontaktní formulář, přiložte váš životopis a my se vám co nejdříve ozveme zpět.
Vážení,
dovolujeme si Vás touto cestou informovat o projektu fúze sloučením společnosti IoT.water a.s., IČO: 055 89 916, se sídlem Radlická 364/152, Radlice, 158 00 Praha 5, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 25457 („Zanikajicí společnost“), se společností Popron Systems a.s., IČO: 618 55 162, se sídlem Radlická 364/152, Radlice, 158 00 Praha 5, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 28240 („Nástupnická společnost“).
Rozhodný den fúze byl stanoven na 1. ledna 2025, přičemž k plánovanému zápisu přeměny do obchodního rejstříku došlo k 31. květnu 2025.
Ing. Jan Jílek – výkonný ředitel Popron Systems a.s.