Požadavky na kandidáta:
Popis produktu
Dodáváme vlastní produkt, tzv. smartmetering. Unikátní koncept Smart Metering Grid získává data zaslaná pomocí IoT sítí, z externích systémů, lokálních bezdrátových odečtů i fyzických odečtů. Ty integruje na jedno místo, odkud míří do všech systémů zákazníka, včetně zákaznického informačního systému. Zákazníky jsou vodárny a teplárny.
Součástí produktu je mimo vzdálených odpočtů i digitalizace vybraných procesů, jako jsou například výměna vodoměru, jeho kontrola, manuální odpočet stavu a jiné.
Celý systém je tvořený z pohledu uživatelů webovým klientem a několika mobilními aplikacemi. Každá aplikace pokrývá některý z digitalizovaných procesů.
Tento ekosystém se rozšiřuje o produkt pro energetický segment, datový sklad pro časové řady, který je dnes vyvíjený a je připravované první nasazení u zákazníka. Jedná se o velký produkt s výrazným potenciálem pro firmu. Produkt dnes označujeme zkratkou MDS.
Popis MDS:
Popis týmu
Vývojový tým má 11 členů se zaměřením na DEV a 2 kolegy na DevOps a scrum master
Technicky se tým zaměřuje na Node JS a React. Okrajovou webovou technologii v portfoliu je Vue. Mobilní aplikace jsou psané v Kotline a React native. Aplikace jsou nasazované primárně v cloude, konkrétně AWS. Celý technologický stack se snažíme držet v nových technologiích a používat co nejvíce tržní standardy . V praxi to znamená, že před tím než tým začne něco vyvíjet, rozhlédne se okolo sebe zda na daný problém neexistuje řešení, které by bylo možné použít.
Technologie, které kandidát musí znát:
Výhodou bude znalost:
Jaké výzvy může kandidát očekávat?
Zapojení do produktu, který je v early stage of lifecycle. Produkt je částečně vyvíjený externě, částečně interně a tyto kapacity kombinujeme.
Výška odměny za doporučení nového kolegy je stanovena na 50 000,- Kč.
Možnost výhodně a bezpečně investovat do zaměstnaneckých akcií Veolia prostřednictvím fondů Sequoia s příspěvkem zaměstnavatele.
VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI umožňuje bezplatnou konzultaci zdravotních problémů se zkušenými lékaři na dálku, bez zbytečného čekání v ordinaci.
U nás neusnete na vavřínech. Nabízíme totiž program interního vzdělávání, který doplňujeme školením od externích odborníků. Pořádáme také nejrůznější semináře a workshopy.
Zdokonalte se u nás v některém světovém jazyce. Vzdělávání realizujeme jak skupinově, tak i individuálně.
Vztah s každým zaměstnancem utváříme na základě vzájemné důvěry. Proto můžete využívat pružnou pracovní dobu i home office, a přizpůsobit si tak každý pracovní den svým potřebám.
Každé pracovní místo v naší kanceláři je ergonomicky uspořádáno a vybaveno 2 externími monitory, dokovací stanicí, sluchátky a dalším příslušenstvím, které vám usnadní práci.
Naši zaměstnanci od nás získávají mobilní telefon, který mohou využívat i pro soukromé účely. Zároveň vám k nim můžeme sjednat i zvýhodněné tarifní balíčky pro vaše rodinné příslušníky.
Zařídíme vám kartu MultiSport, díky které můžete sportovat a relaxovat za výhodnější ceny. Pokud by došlo k uzavření sportovišť, můžete využívat množství videotréninků podle vlastního uvážení a výběru.
Pro případ uzavření sportovišť je možné využívat množství video tréninků podle vlastního uvážení a výběru.
Zaměstnancům přispíváme na životní pojištění nebo penzijní spoření.
Při významném pracovním nebo životním jubileu na vás nezapomeneme a oslavíme ho spolu s vámi.
Příspěvek na stravování je samozřejmost.
Vyplňte jednoduchý kontaktní formulář, přiložte váš životopis a my se vám co nejdříve ozveme zpět.
Vážení,
dovolujeme si Vás touto cestou informovat o projektu fúze sloučením společnosti IoT.water a.s., IČO: 055 89 916, se sídlem Radlická 364/152, Radlice, 158 00 Praha 5, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 25457 („Zanikajicí společnost“), se společností Popron Systems a.s., IČO: 618 55 162, se sídlem Radlická 364/152, Radlice, 158 00 Praha 5, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 28240 („Nástupnická společnost“).
Rozhodný den fúze byl stanoven na 1. ledna 2025, přičemž k plánovanému zápisu přeměny do obchodního rejstříku došlo k 31. květnu 2025.
Ing. Jan Jílek – výkonný ředitel Popron Systems a.s.